Færre nye job globalt: Verden har brug for en ny kurs for arbejdsmarkedet

Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) har nedjusteret sin globale jobprognose for 2025. På grund af geopolitisk uro og lavere økonomisk vækst forventes der nu at blive skabt 53 millioner nye job – 7 millioner færre end tidligere forudset.

I en netop offentliggjort rapport vurderer ILO, at væksten i beskæftigelsen i 2025 bliver 1,5 %, mod tidligere forventet 1,7 %. Det skyldes en nedgang i den forventede globale BNP-vækst, som nu er justeret til 2,8 % fra de tidligere 3,2 %.

– Den globale økonomi vokser langsommere, end vi havde håbet, og det påvirker arbejdsmarkedet over hele verden, udtaler ILO’s generaldirektør Gilbert F. Houngbo.

Særligt jobs, der er afhængige af eksport til USA, er udsatte. Hele 84 millioner arbejdspladser i 71 lande er forbundet med amerikansk forbrug, og den stigende usikkerhed i verdenshandlen rammer især landene i Asien og Stillehavsområdet.

Arbejderne får en mindre andel af værdiskabelsen

ILO-rapporten viser også, at arbejdernes andel af den samlede værdiskabelse fortsætter med at falde. I 2014 gik 53 % af bruttonationalproduktet (BNP) til lønmodtagere, men i 2024 var andelen faldet til 52,4 %. Ifølge ILO svarer det til, at arbejdere globalt gik glip af lønindtægter for omkring 1.000 milliarder amerikanske dollars i 2023.

– Det siger meget om, hvordan den økonomiske vækst ikke kommer almindelige mennesker til gode, advarer ILO.

Flere uddannede – men mange i det forkerte job

Uddannelsesniveauet er stigende globalt, men mange arbejder i job, der ikke matcher deres kvalifikationer. Under halvdelen – kun 47,7 % – har det rette kompetenceniveau til deres nuværende arbejde. Overkvalificering er særligt udbredt blandt unge. Samtidig er kvinder stærkt repræsenteret i højt kvalificerede job, men fortsat underrepræsenteret i mandedominerede sektorer som byggeri og industri.

Kunstig intelligens vil påvirke hver fjerde job

En anden stor forandring på arbejdsmarkedet er den teknologiske udvikling. ILO vurderer, at én ud af fire job vil blive påvirket af generativ kunstig intelligens (AI). Især stillinger, der kræver høj faglig kompetence, står over for risikoen for automatisering, mens job med mellemniveau-kompetencer også i stigende grad eksponeres.

Løsningen? En inkluderende og ansvarlig arbejdsmarkedspolitik

ILO fremhæver fire centrale områder, hvor der skal handles:

• Styrkelse af social beskyttelse

• Investering i uddannelse og opkvalificering

• Skabelse af inkluderende arbejdsmarkeder

• Sikring af, at ny teknologi kommer alle til gavn

– Rapportens konklusioner er alvorlige, men de viser også, hvor der er brug for handling. Vi må handle med ambition, solidaritet og hast, siger Gilbert F. Houngbo.

 

Denne artikel er baseret på en artikel oprindeligt skrevet af Iselin L. Danbolt fra det Norske FN-forbund.

Billede: ILO/Jules Rahman Ong